スタッフ募集について
求める人物像 | 弊社は東北・山形の自然や景観に相応しい風土性溢れる建築づくりを目指し、地域に根差した設計活動を続けております。一般住宅から病院・学校・文化ホールまで幅広い建築設計を行っています。クライアントのご要望に応えるのは当然ですが、加えて建築に関する法改正、BIMを利用した3Dによる設計への対応等、各個人がスキルアップしながら業務を進めていく必要があります。向上心のある方をお待ちしております。インターンシップなど会社見学をご希望の方は、お気軽にお問合せください。 |
待遇 | |
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給与 | 大学院卒:月給24万4000円【内訳:基本給19万5000円 技術手当4万9000円(固定残業代含む)】
大卒・高専専攻科卒:月給23万2000円【内訳:基本給18万5000円 技術手当4万7000円(固定残業代含む)】 高専・短大卒:月給21万9000円【内訳:基本給17万5000円 技術手当4万4000円(固定残業代含む)】 ※残業代が技術手当の額を超えた場合、別途差額分を支給 |
諸手当 | 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 |
試用期間 | 入社後3ヵ月間~最長6か月間(本採用と労働条件に変更なし) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(回数は会社の業績による) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)夏季休暇、年末年始休暇を含め、年間124日(2021年度予定) |
保険 | JIAグループ保険に加入(定期保険・入院保険に加入/全額会社負担) |
福利厚生 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・建築士事務所企業年金基金・社内慶弔制度 |
退職金制度 | 中小企業退職金共済制度に加入 |
働き方等に対する弊社としての取り組み | |
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弊社では「働き方改革」「新型コロナウイルス感染対策」等に関連し、以下の取り組みを行っております。 | |
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その他データ | |
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平均勤続年数 | 23.8年(2020年12月時点) |
研修 | あり:入社時に外部ビジネスマナー研修を受講 |
自己啓発支援 | あり:研修・視察・セミナー等、会社が指名の上派遣 |
有給休暇制度 | 一時間・半日単位での取得可/平均取得日数6.7日(2019年度実績) |
採用実績 | 2014年4月 新卒2名採用(男性/意匠設計)
2016年4月 新卒2名採用(女性/意匠設計) 2019年3月 中途1名採用(男性/意匠設計) 2020年4月 新卒1名採用(女性/事務) |
社員の出身校 | 日本大学・工学院大学・山形大学・早稲田大学・千葉大学・宇都宮大学・新潟大学・東京電機大学・東京学芸大学・東北芸術工科大学・東北工業大学・東北学院大学・東京理科大学・札幌市立大学・仙台高等専門学校・山形工業高校・山形商業高校 |