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スタッフ募集について

求める人物像 弊社は東北・山形の自然や景観に相応しい風土性溢れる建築づくりを目指し、地域に根差した設計活動を続けております。一般住宅から病院・学校・文化ホールまで幅広い建築設計を行っています。クライアントのご要望に応えるのは当然ですが、加えて建築に関する法改正、BIMを利用した3Dによる設計への対応等、各個人がスキルアップしながら業務を進めていく必要があります。向上心のある方をお待ちしております。インターンシップなど会社見学をご希望の方は、お気軽にお問合せください。
募集概要
職種 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計
業務内容 公共施設、民間施設、住宅などの建築設計・監理、地域環境計画、都市計画・地域計画、調査・研究
採用人数 2022年4月採用 1~4名
勤務地 山形県山形市
勤務時間 9:00~17:30
応募資格 4年制大学・大学院、高等専門学校専攻科、高等専門学校、短期大学に在籍し、2022年3月卒業見込の方(または既卒1年以内のかた)
応募方法 メール(ysato@thaa.co.jp宛) にて履歴書(写真付き・任意様式)を添付してご連絡ください。尚、3月1日からはマイナビからもエントリー及び応募することができます。
マイナビ2022

応募締切 2021年1月31日(日)(第一次締切/早期選考向け)

2021年2月28日(日)(第二次締切/早期選考向け)

2021年3月31日(水)(最終締切)

待遇
給与 大学院卒:月給24万4000円【内訳:基本給19万5000円 技術手当4万9000円(固定残業代含む)】

大卒・高専専攻科卒:月給23万2000円【内訳:基本給18万5000円 技術手当4万7000円(固定残業代含む)】

高専・短大卒:月給21万9000円【内訳:基本給17万5000円 技術手当4万4000円(固定残業代含む)】

※残業代が技術手当の額を超えた場合、別途差額分を支給

諸手当 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
試用期間 入社後3ヵ月間~最長6か月間(本採用と労働条件に変更なし)
昇給 年1回
賞与 年2回(回数は会社の業績による)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)夏季休暇、年末年始休暇を含め、年間124日(2021年度予定)
保険 JIAグループ保険に加入(定期保険・入院保険に加入/全額会社負担)
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・建築士事務所企業年金基金・社内慶弔制度
退職金制度 中小企業退職金共済制度に加入
働き方等に対する弊社としての取り組み
弊社では「働き方改革」「新型コロナウイルス感染対策」等に関連し、以下の取り組みを行っております。
  • 残業時間減のためのクラウド型勤怠管理システム導入
  • 在宅勤務導入による柔軟な働き方への対応(全社員へノートPC及びスマートフォン貸与)
  • 半日単位・1時間単位の有給休暇制度・有給取得推奨日の設定
  • 年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
  • 全社員Chatwork導入による意思疎通のオンライン化
  • 外部とのオンライン会議・オンライン研修の推奨
  • 新型コロナウイルスに対応したBCPシート作成による危機管理
  • 全社員マスク着用
  • 自動検温器・自動アルコール噴霧器・アクリル板の設置
  • 定期的な社内換気及び社内消毒の励行
その他データ
平均勤続年数 23.8年(2020年12月時点)
研修 あり:入社時に外部ビジネスマナー研修を受講
自己啓発支援 あり:研修・視察・セミナー等、会社が指名の上派遣
有給休暇制度 一時間・半日単位での取得可/平均取得日数6.7日(2019年度実績)
採用実績 2014年4月 新卒2名採用(男性/意匠設計)

2016年4月 新卒2名採用(女性/意匠設計)

2019年3月 中途1名採用(男性/意匠設計)

2020年4月 新卒1名採用(女性/事務)

社員の出身校 日本大学・工学院大学・山形大学・早稲田大学・千葉大学・宇都宮大学・新潟大学・東京電機大学・東京学芸大学・東北芸術工科大学・東北工業大学・東北学院大学・東京理科大学・札幌市立大学・仙台高等専門学校・山形工業高校・山形商業高校