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スタッフ募集について

求める人物像 弊社は東北・山形の自然や景観に相応しい風土性溢れる建築づくりを目指し、地域に根差した設計活動を続けております。一般住宅から病院・学校・文化ホールまで幅広い建築設計を行っています。クライアントのご要望に応えるのは当然ですが、加えて建築に関する法改正、BIMを利用した３Dによる設計への対応等、各個人がスキルアップしながら業務を進めていく必要があります。向上心のある方をお待ちしております。インターンシップなど会社見学をご希望の方は、お気軽にお問合せください。
募集概要
職種 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計
業務内容 公共施設、民間施設、住宅などの建築設計・監理、地域環境計画、都市計画・地域計画、調査・研究
採用人数 2022年4月採用　１～４名
勤務地 山形県山形市
勤務時間 9:00～17:30
応募資格 ４年制大学・大学院、高等専門学校専攻科、高等専門学校、短期大学に在籍し、2022年３月卒業見込の方（または既卒１年以内のかた）
応募方法 メール（ysato@thaa.co.jp宛） にて履歴書（写真付き・任意様式）を添付してご連絡ください。尚、３月１日からはマイナビからもエントリー及び応募することができます。
マイナビ2022
応募締切 2021年１月31日（日）（第一次締切／早期選考向け）

2021年２月28日（日）（第二次締切／早期選考向け）

2021年３月31日（水）（最終締切）
待遇
給与 大学院卒：月給24万4000円【内訳：基本給19万5000円　技術手当4万9000円（固定残業代含む）】

大卒・高専専攻科卒：月給23万2000円【内訳：基本給18万5000円　技術手当4万7000円（固定残業代含む）】

高専・短大卒：月給21万9000円【内訳：基本給17万5000円　技術手当4万4000円（固定残業代含む）】

※残業代が技術手当の額を超えた場合、別途差額分を支給
諸手当 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
試用期間 入社後３ヵ月間～最長６か月間（本採用と労働条件に変更なし）
昇給 年１回
賞与 年２回（回数は会社の業績による）
休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝）夏季休暇、年末年始休暇を含め、年間１２４日（２０２1年度予定）
保険 ＪＩＡグループ保険に加入（定期保険・入院保険に加入／全額会社負担）
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・建築士事務所企業年金基金・社内慶弔制度
退職金制度 中小企業退職金共済制度に加入
働き方等に対する弊社としての取り組み
弊社では「働き方改革」「新型コロナウイルス感染対策」等に関連し、以下の取り組みを行っております。
  • 残業時間減のためのクラウド型勤怠管理システム導入
  • 在宅勤務導入による柔軟な働き方への対応（全社員へノートPC及びスマートフォン貸与）
  • 半日単位・１時間単位の有給休暇制度・有給取得推奨日の設定
  • 年１回の健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
  • 全社員Chatwork導入による意思疎通のオンライン化
  • 外部とのオンライン会議・オンライン研修の推奨
  • 新型コロナウイルスに対応したBCPシート作成による危機管理
  • 全社員マスク着用
  • 自動検温器・自動アルコール噴霧器・アクリル板の設置
  • 定期的な社内換気及び社内消毒の励行
その他データ
平均勤続年数 23.8年（2020年12月時点）
研修 あり：入社時に外部ビジネスマナー研修を受講
自己啓発支援 あり：研修・視察・セミナー等、会社が指名の上派遣
有給休暇制度 一時間・半日単位での取得可／平均取得日数6.7日（2019年度実績）
採用実績 2014年４月　新卒２名採用（男性／意匠設計）

2016年４月　新卒２名採用（女性／意匠設計）

2019年３月　中途１名採用（男性／意匠設計）

2020年４月　新卒１名採用（女性／事務）
社員の出身校 日本大学・工学院大学・山形大学・早稲田大学・千葉大学・宇都宮大学・新潟大学・東京電機大学・東京学芸大学・東北芸術工科大学・東北工業大学・東北学院大学・東京理科大学・札幌市立大学・仙台高等専門学校・山形工業高校・山形商業高校